En Moldat, somos un colectivo dinámico de vendedores y empresarios con experiencias vividas en el núcleo de la comercialización y competencia del mercado. Nuestra diversidad y haber estado mucho tiempo en el campo es nuestra fuerza, abarcando desde emprendedores independientes y vendedores con décadas de experiencia en sectores específicos, hasta perfiles altamente corporativos emergentes de startups o empresas en expansión, abarcando pequeñas y medianas empresas hasta gigantes multinacionales. Nuestro enfoque está en toda Latinoamérica y se extiende al mercado americano.
Buscamos convertirnos en el punto de encuentro para aquellos en el ámbito de las ventas, incluyendo operaciones, marketing de ventas, soporte, gestión de ingresos, y más, proporcionando un entorno donde el talento puede florecer al máximo, estableciendo lazos fuertes y significativos en el panorama empresarial moderno.
Nos guiamos por tres pilares fundamentales que dirigen cada decisión que tomamos: Visibilidad, Transparencia y Rentabilidad Proactiva. Estos valores no solo nos unen internamente, sino que también definen nuestras colaboraciones y relaciones, siendo la clave para aquellos que deciden trabajar con nosotros y los que elegimos para formar parte de nuestro equipo.
En Moldat, te invitamos a ser parte de esta visión, donde tu desarrollo y éxito son prioritarios. Únete a nosotros para crear juntos un futuro prometedor en el mundo de las ventas y más allá.
Fundador
Moldat Brands & Proptech
Andres Chaul
CEO
Alianzas
Creamos alianzas con empresas de alto nivel tecnológico para acompañar el crecimiento.
Sencillamente buscamos relaciones que nos potencien a nosotros y que puedan explotar el proyecto que construyamos. Nos sentimos parte, los exitos son tambien nuestros exitos. Asi lo vivimos.
Aquellas con las que acordemos hacer una transformación digital, donde haya cultura y predisposición de llevar adelante ese cambio. Nos enfocamos en pequeñas y medianas empresas, en nuevos emprendimientos y proyectos sociales con muy buena predisposición para el trabajo conjunto y un alto potencial de crecimiento.
Para que una persona cambie se necesita el deseo de transformarse, lo mismo para las empresas y proyectos. Se necesitan agentes de cambio dentro y fuera de la organizacion que comprendan la necesidad, la urgencia y tengan la mentalidad para llevar adelante las nuevas metodologias.